為了使公司首批實習生能夠更好地了解公司文化，融入企業(yè)團隊，盡快進入工作角色，12月2日行政人事部組織來自南通職業(yè)大學建工學院的實習生進行了入職和崗前培訓，共計11人參加了本次活動。

實習生是指已經學完教育院校規(guī)定的課程，按學校規(guī)定已進入實習期的在校生。針對實習生身份的特殊性，行政人事部組織實習生學習《實習生管理辦法》，簽訂了實習協議。隨后組織大家一起到碧桂園項目工地和新工廠進行了參觀。

下午的入職培訓，是行政人事部為實習生量身定做的培訓課程。

行政人事部惠經理主講的課程，內容翔實，語言簡潔生動。重點對公司的規(guī)章制度進行了講解，希望實習生從一開始就能嚴格遵守制度，養(yǎng)成良好的工作習慣。

實習生個個認真聽講，主動記錄筆記。

目前，雙建公司面臨企業(yè)轉型，項目選址鳳凰鎮(zhèn)占地60余畝，總投資預計將達2.5億元人民幣，產品圍繞綠色環(huán)保建筑材料與裝飾材料，如保溫隔聲板、相變儲能材料、高強度灌注砂漿以及裝配式建筑等，項目投產后將會產生良好的經濟、社會和環(huán)境效益，并具有良好的市場前景。

為了做好實習生的培養(yǎng)，公司為每位實習生指導了師傅，并簽訂了一對一的師徒協議。師傅都是由具有豐富項目管理經驗的項目經理擔任，負責實習生的日常管理和工作安排，并負責實習生的安全管理工作。隨后，首批實習生將分赴恒大、中南、卓越、萬科、新城控股、中鐵、中建八局、碧桂園等工地實習。

     公司陳總經理來到會場發(fā)表了重要講話，對實習生提出了殷切希望，希望學生們在工地上，不要怕苦不要怕累，深入基層，虛心向師傅求教，力爭在實習培訓期間掌握有關工程管理的各種知識和技能。陳總強調對于實習期間表現優(yōu)秀的實習生，公司可直接錄用。如果作風散漫、工作態(tài)度不積極，可以隨時終止實習協議。同時，要求實習生們實習期間一定要注意安全，每位師傅要做實習生的第一安全責任人。最后，陳總希望各位師傅能夠言傳身教，發(fā)揚雙建公司的優(yōu)良作風，早日將各位實習生培養(yǎng)成專業(yè)的工程管理人才，為雙建公司的發(fā)展貢獻人才力量。

【結束語】

   雙建公司首批實習生已經進入工作崗位，衷心希望各位實習生能夠珍惜公司提供的實習機會，立足工作崗位，深入基層，認真聽取師傅的教導，能夠為雙建公司的發(fā)展貢獻力量。